培训管理招聘 - 杭州鸿雁电器有限公司

职责描述：


1、建立培训体系，根据公司的发展战略及人才规划，制定符合实际的培训管理方针及体系；起草培训管理相关制度、管理办法；
2、负责公司年度培训需求的调研工作以及培训项目的现场组织管理、效果评估；
3、负责公司线上学习平台的管理；
4、负责编制公司的年度培训预算，并监督公司年度培训预算的执行情况；
5、负责开发、维护市场的培训资源，建立公司培训资源库并持续优化。




任职要求：
1、本科学历，人力资源管理或相关专业，有课程体系搭建的经验；
2、熟悉各类培训机构，掌握相当的培训资源；
3、具有良好的口头表达能力、沟通能力。